Työsuojelupäällikkö
Lain mukaan jokaisella työpaikalla toimialasta riippumatta, on oltava työsuojelupäällikkö, oli työntekijöitä sitten yksi tai tuhat. Mikäli työnantaja ei ole nimennyt työsuojelupäällikköä, työsuojelupäällikön vastuu on työpaikan ylimmällä johtajalla, usein yrityksen toimitusjohtajalla tai yrittäjällä itsellään.
Työsuojelupäällikön tehtävät ja säädöksiin perehtyminen syövät resursseja. Mikäli yrityksesi koko tai toiminnan luonne ei edellytä kokoaikaista työsuojelupäällikköä, päällikön tehtävät kannattaakin ulkoistaa pätevälle ja kokeneelle työsuojelun ammattilaiselle.
KIINNOSTUITKO?
Työsuojelupäällikön tehtävät
Työsuojelupäällikkö avustaa työnantajaa ja esihenkilöitä tehtävissä, jotka liittyvät työsuojelun asiantuntemuksen hankintaan sekä yhteistyöhön työntekijöiden, työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisten kanssa. Käytännössä työsuojelupäällikkö mm. huolehtii yhdessä linjaorganisaation kanssa, että työturvallisuus-, kemikaali- ja koneriskit ovat tunnistettu ja hallinnassa ja että esihenkilöiden ja henkilöstön turvallisuusosaaminen on riittävällä tasolla. Hän osallistuu työsuojelun toimintaohjelman laadintaan, huolehtii siitä, että työpaikalla on järjestetty työsuojelun yhteistoiminta ja osallistuu työsuojelutoimikunnan kokouksiin, mikäli työpaikalla on oltava sellainen. Hän osallistuu myös työpaikalla tehtäviin työsuojelutarkastuksiin ja työterveyshuollon työpaikkaselvityksiin ja mikäli työpaikalla sattuu työtapaturma tai ilmenee ammattitauti, osallistuu työsuojelupäällikkö tapahtuman tutkintaan ja juurisyiden selvittämiseen. Työsuojelupäällikkö pitää myös työnantajan ajan tasalla työpaikan työsuojelun tasosta ja raportoi säännöllisesti työsuojelun toimintaohjelman ja tavoitteiden toteutuksesta sekä yhteistoiminnan tuloksista.
Ulkoistettu työsuojelupäällikkö
Ulkoistamalla työsuojelupäällikön tehtävät minulle, voit käyttää oman aikasi tuottavaan työhön ja liiketoiminnan pyörittämiseen ja luottaa siihen, että työturvallisuus on ammattilaisen hoidossa. Työturvallisuuden tasossa alkaa näkyä muutosta parempaan, työtyytyväisyys paranee ja tapaturmista tai työliikevirheistä johtuvat sairauspoissaolot vähenevät. Parhaimmillaan myös yrityksesi liikevaihto ja kilpailukyky paranevat, kun asiakkaiksesi löytävät yritykset, jotka edellyttävät toimittajiltaan hyvää työturvallisuusjohtamisen tasoa.
Pätevyystakuu
Työsuojelupäällikön tulee lain mukaan olla perehtynyt työpaikan olosuhteisiin ja niitä koskeviin työsuojelusäännöksiin ja hänen on, työpaikan ja työn luonne sekä työpaikan laajuus huomioon ottaen, oltava riittävän pätevä. Tästä syystä teen jokaisen asiakkaan luona ennen toimeksiantosopimuksen allekirjoittamista arvioinnin, jossa tutustun työpaikan olosuhteisiin ja tehtävän työn riskitekijöihin. Arvioinnin avulla määrittelen, mitkä työsuojelumääräykset työpaikkaa koskevat, mitä osaamista työsuojelupäälliköltä edellytetään ja mitkä ovat omat valmiuteni vastata niihin. Mikäli arvioinnin jälkeen olen valmis aloittamaan yrityksesi työsuojelupäällikkönä, asiakkaanani voit luottaa, että olen takuulla tehtävään riittävän pätevä.
